10月10日下午，湖北大学2026届毕业生秋季供需见面会暨“新工科”专业专场招聘会在长江新区校区问津广场举行。14家企业精准锚定新能源与材料、集成电路、人工智能等新工科核心领域，带来500余个优质岗位。

不同于常规招聘会，本次新工科专场从岗位设置到企业筛选均围绕“新工科”特色展开。现场展位上，“IE工程师”“机器人工程师”等极具新工科辨识度的岗位名称格外醒目，岗位要求中“熟悉 EDA 设计工具”“掌握机器学习算法”“具备嵌入式系统开发经验”等专业表述，精准匹配我校新工科专业培养方向。多家企业还针对新工科人才特性推出专属福利：某新能源企业明确“免息购房贷款”等多项生活福利，全方位照顾人才生活情况。

深圳尚为集团的招聘负责人详细介绍了其“芯片英才”培养计划。“对于集成电路等对口专业的同学，我们实行‘项目制’学习与‘导师制’结合的培养模式，”他介绍道，“新人入职后将直接进入一个具体的芯片开发项目组，由资深工程师担任导师，带领他们熟悉从架构理解、代码编写到功能验证的全过程。我们不仅要求技术上手，更注重培养他们的团队协作和项目沟通能力，确保其综合素质能够匹配高端芯片研发的快节奏和高要求。”

“学校的新工科培养方案和企业需求的契合度，比我想象中更高！”来自集成电路学院电子信息专业的 2026 届毕业生王航表示，他在学校参与的“模拟CMOS集成电路”课程设计项目，正是某企业招聘岗位要求中的核心。“今天和企业交流时，我提到参与的芯片设计项目，负责人立刻拿出他们的类似研发案例，当场就确定了后续面试安排，这种‘专业对味’的感觉太踏实了。”

据悉，今年是我校实施“布局新工科”行动首年。长江新区校区作为新工科建设的主阵地，正从单一通识教育功能向综合性实体化办学功能转型，重点聚焦新工科建设发展，打造成为科技创新策源地、高层次新工科人才培养基地。“未来，学校还将在招聘会期间会安排通勤车为学子跨校区求职提供便利，助力新工科学子高质量就业。”学生发展与就业指导中心负责人王斌介绍道。

（审稿：王斌）