“同学，你有过授课的经历吗？”“我们单位提供五险一金，单身公寓，包吃包住……”2月26日下午，武汉地区重点高校2025届毕业生春季巡回招聘会湖北大学专场于逸夫人文楼广场举行。

本次招聘会共吸引省内外50余家企事业单位参与，涵盖生物医药、文化教育、信息技术等领域。教育类单位占参会单位总数不到四成，但现场学生投递教育类岗位却占比超六成，成为最热门选择。这一反差凸显出基层教育岗位对毕业生的吸引力。

招聘会上，多所中学和教育机构集体亮相，备受师范类和管理类毕业生的关注。尤为引人注目的是，襄阳市保康县第一中学的展位前排起长队，近百名学生被“安家补贴+职称倾斜”的待遇吸引，纷纷投递简历。“县中振兴计划让基层教师待遇更有保障，职业上升通道也打开了。”保康一中招聘负责人表示。据了解，近年来国家大力推动“县中振兴”计划，要求加强基层教师激励政策。“基层教师待遇越来越好，还能快速评职称，这样的机会很难得！”一名数学与应用数学(师范类)专业的本科生表示。

政策红利叠加职业前景，让教育行业与师范生就业需求深度契合。2022级学科教学（英语）专业硕士研究生张同学曾参与支教项目，有着丰富的授课经验，此次向多所教育单位投递简历，“基层教师待遇提升，职业发展路径清晰，这让我更坚定投身教育行业”。她的选择并非个例，深圳新东方培训学校两小时内收到超200份简历，招聘负责人发现，“多数应聘者都有扎实的教学功底，这与湖大师范生培养模式紧密相关”。据悉，我校通过“双导师制”“微格教学实训”等举措，近五年累计为中小学输送教师2300余名，毕业生教学实践能力备受认可。

值得关注的是，部分学生对比其他招聘会后，更倾向选择基层岗位。“华中师大的招聘会更侧重一线城市名校，而湖大专场提供了更多县域优质岗位。”张同学的观察折射出就业趋势的变化——随着县域教育投入加大，越来越多毕业生将职业发展与政策红利结合。此次招聘会上，教育类岗位平均薪资较去年上涨12%，约75%岗位明确标注“优先录用具备实习经历者”，进一步强化了学生的选择意愿。

湖北大学学生发展与就业指导中心负责人表示，未来将深化“基层导向”培养模式，“让师范生既能在课堂上站稳脚跟，也能为地方产业升级储备跨领域能力”，实现人才培养与区域发展的双向奔赴。

（审稿:王斌）