1月9日下午，学校召开2024年人事工作推进会。校党委副书记、校长刘建平，人事处、研究生院、学科建设与发展规划处、本科生院、人文社会科学研究院、科学技术发展研究院、各学科性学院主要负责人参加会议。校党委副书记祝欣主持会议。

会上，人事处负责人汇报了2023年人事工作情况和2024年工作思路，并就教师招聘、高层次人才引育、博士后及收入分配制度改革等工作进行了重点介绍。

刘建平指出，近年来学校取得的一系列成绩，与提高人才引进标准，提升人才引进质量密不可分。新的一年，人事工作必须紧紧围绕“双一流”建设和学科发展主线，坚持导向清晰、目的明确、行之有效的原则，努力开创学校人事工作新局面。一是把好进人关，继续加大高层次、高水平和紧缺专业人才引进力度，充分用好学校政策大力招收博士后；二是把好考核关，强化各类教师考核约束，激发教师队伍内生动力；三是深化收入分配改革，进一步加大学院分配自主权，在统筹好当前与长远，教学、科研与社会服务关系的基础上，结合实际建立符合学院特点的收入分配机制，助推学院高质量发展。

（审稿：刘怀元）