4月3日上午，学校召开2024年人才工作推进会，部署推进年度人才工作。校党委副书记、校长刘建平，人事处相关负责人，各学科性学院、国重实验室主要负责人，有关单位人才工作联络员参加会议。校党委副书记祝欣主持会议。

会上，人事处传达了上级有关人才工作专题会议精神，汇报了本年度各类人才项目申报工作情况及2024年重点工作目标。生命科学学院、历史文化学院分别围绕近几年学院人才工作进展、成效以及下一步工作思路进行了汇报。理工科学院就本年度海外引才工作情况分别进行汇报。

刘建平指出，人才工作是立校之本、兴校之基、强校之源，近年来学校坚持“人才强校”战略，不断加大人才引育力度，人才对教学科研和学科建设起到了显著的支撑作用。

刘建平就学院汇报中所关切的问题进行了回应，并强调，人才工作是学校工作的重中之重，要进一步统一认识，坚持问题导向，努力构建更有利于学校高质量发展的人才工作新格局。一是要充分认识人才工作的重要性，切实增强紧迫感和责任感，求贤若渴、主动出击，为学校建设发展广纳天下英才。二是要不断优化人才工作机制，打好“组合拳”，用好“政策包”，针对不同学院实行“一院一策” “一人一策”“一事一议”，设立优秀人才直通车，建立高效便捷的人才引进机制。三是要努力营造近悦远来的人才生态，充分发挥“沙湖学者计划”牵引作用，形成长期稳定的闭环支持体系，建立人尽其才、才尽其用、多劳多得、创先争优的激励机制。四是要注重德才兼备、精准识才，全方位把好人才“政治关”和“能力关”，引导广大人才讲格局、讲奉献、讲包容，大力弘扬践行教育家精神、科学家精神，争做新时代“大先生”。

会后，人事处对相关单位人才工作联络员开展了人才工作政策培训。

（审稿：卢轶婷）