7月1日上午，人文社会科学青年骨干教师座谈会暨青年学术创新团队项目启动会在学校会议中心思齐厅举行。校党委副书记祝欣，人文社会科学研究院、人事处负责人，各文科学院分管科研工作副院长，30余名青年骨干教师参加会议。

人文社会科学研究院负责人详细介绍了学校青年学术创新团队建设的意义、目的和内容。此次启动青年学术创新团队建设，既是落实学校文科大会会议有关精神，同时也是针对青年教师科研现状、促进青年教师尽快成长成才、保持文科事业长远发展的重要举措。法学院邹爱华教授就人文社会科学学术创新团队建设的课题选定、任务分工以及项目实施等方面分享了做法、畅谈了体会。

青年骨干教师对学校人文社科管理工作提出了意见和建议。对青年教师提出的成果认定、职评条件、科研考核、项目申报、团队建设、跨学科交叉交流合作等方面的意见，人文社会科学研究院和人事处负责人分别作出回应。

祝欣对青年创新团队项目的启动和座谈会的召开给予了高度评价。他表示，学校召开人文社会科学青年骨干教师座谈会，是相关职能部门落实学校“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的重要举措。青年教师科研工作正处于起步阶段，也是个人科研道路最难的一段，青年学术创新团队项目的启动，是学校关心支持文科青年教师成长的系列举措之一。青年教师作为学校发展的生力军，承载着湖大人文社科事业发展的希望，学校会创造一切条件全力支持青年教师的成长成才，不断完善青年教师人才培养体系。他要求，青年教师应夯实基础、潜心问学，不负时代，不负青春。要向更优秀的科研工作者学习，早出成果，出好成果，不断助力学校科研上水平。各学院及职能部门要给予青年教师更多关心与支持，积极开辟教师成长空间，搭建发展平台，做好学术传承，不断产出学校人文社科标志性成果，为学校高质量发展贡献文科力量。

（审稿：邵俊青）