3月19日，湖北大学举办“2023春季法律人专场招聘会”，吸引省内20多家优质法律行业单位设台纳贤，提供法律相关实习、就业岗位130余个，实现用人需求和求职意愿的精准对接和有效匹配。

湖北大学副校长蒋涛、学生发展与就业指导中心负责人以及法学院领导班子全体成员来到招聘会现场，与用人单位、应聘学生进行交流，深入了解招聘现场情况，并对就业服务工作提出具体指导意见。

招聘会从上午十点开始，持续六个多小时，现场井然有序、气氛活跃。针对传统招聘模式流程冗长、信息不对称、形象展示单一等问题，本次专场招聘会以更强力度、更具针对性的举措推动毕业生就业，线下双选与线上直播联动并进是本次招聘会的一大亮点。

现场设有校、企、学生三方圆桌会谈，大家围绕毕业生就业规划、用人单位招聘需求等核心话题，进行面对面会谈直播，进一步加深彼此了解。20多位同学大胆站上“三分钟招聘脱口秀”展示台，以开放麦的方式向用人单位展现自己。20多家招聘单位设置双选招聘点位，现场接收简历并安排面试，省去求职者来回奔波与繁杂流程。据统计，当天累计收到求职学生简历超150份。

参加招聘会的2023届本科毕业生王娟说：“非常感谢学校送来‘及时雨’，组织这么多用人单位与我们进行面对面交流，希望自己能好好表现，拿下心仪的offer。”

招聘单位对应聘学生专业素养和综合素质给予充分肯定。武汉周成律师事务所招聘负责人姚源远律师表示，与湖大师生探讨律师行业认知、青年法律人成长和发展等话题，让我们真切感受到了他们的素养与热情。

法学院负责人表示，将持续推进法治人才培养创新，进一步加强法律服务行业与法学院校及法学生沟通交流，为求职者与用人单位搭建起更加人性化、多样化的供需服务平台，促进毕业生高效率、高质量就业。

（审稿：邹爱华）