7月1日，由湖北大学主办、商学院承办的“湖北地区高校人力资源管理国家一流本科专业建设研讨会”召开。来自武汉大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、湖北工业大学、湖北大学等高校的人力资源管理专业负责人和教师代表出席会议。

湖北大学本科生院负责人发表开幕致辞，教育部工商管理类专业教学指导委员会委员、武汉大学经济与管理学院李燕萍教授作主题发言。中南财经政法大学赵琛徽教授、武汉理工大学罗帆教授、湖北工业大学张桂平教授、湖北大学商学院郭志文教授分别作专题发言。

李燕萍教授围绕建立高教发展新范式、解决关键技术问题、解决“卡脑子”问题、解决更有质量的公平问题、推动高等教育学习革命等五个方面，作了“人力资源管理国家一流专业建设展望”的主题发言。她强调中部高校须紧紧抓住国家推进中西部高等教育振兴的契机，深入理解“四新”建设、“卓越人才培养计划”2.0、“拔尖人才培养计划”2.0的内涵，在建设一流本科专业时，积极实施数字化战略，通过慕课、虚拟教研室等方式建设智慧平台。同时，李燕萍教授分享了武汉大学人力资源管理专业在学生分类培养、课程体系建设、教研项目设立和教学能力提升等方面的宝贵经验。

赵琛徽教授在专题发言中介绍了中南财大人力资源专业建设现状，强调未来将坚持“国际化、学术化、数智化和实践导向”的特色定位，落实OBE教育理念，培养具有家国情怀、国际视野，精通经济法律的全方位人才。

罗帆教授分享了武汉理工大学人力资源管理一流专业的建设理念，强调要通过打造“双师双轨+学长制”三位一体培养模式，培养出卓越“三领人才”；从战略洞见、数字洞察、风险管控三方面塑造“人力+”融通型人才培养体系，构建互促共赢机制，打造集政府智脑、企业智库和立德树人为一体的政产学研育人平台。

张桂平教授介绍了人力资源管理一流本科专业建设思路，强调要紧密围绕立德树人根本任务，坚持“价值塑造、能力培养、知识传授”三位一体的育人原则，建构“学生发展为中心”的现代教学范式，设计基于项目的学习模式以及学习成果导向的教学评价体系，打造以“学”为中心的人力资源管理情境教学体系。

郭志文教授介绍了我校人力资源管理专业的学科建设现状、基础优势与思路措施，同时感谢各位专家学者分享的一流专业建设思路。

会议最后，各校参会代表一致认为，当今是一个竞合的时代，应该秉持开放办专业的理念，相互共享、相互促进，共同推动湖北地区人力资源管理专业的持续发展。

（审稿：刘明达）