5月10日、11日，华中师范大学相继举办2024届毕业生法学类、政治类专场双选会。该校党委学生工作部与各学院联合，持续推出专场双选会，由于用人单位提供的岗位与各学院的学科专业对口，针对性强、精准度高，受到供需双方欢迎。

去年秋季以来，我省各高校除了大型综合招聘会，还举行了大大小小的专场招聘会，以促进2024届毕业生高质量充分就业。

“精专优”招聘提升对接精准度

湖北日报全媒记者注意到，各高校举行的专场招聘会，既有较大规模的组团招聘，也有“小而精、专而优”的双选会。这些专场招聘会，按照就业地域、单位性质、学科专业、行业类别等进行细分，提升供需对接的针对性和精准度。

2024年“学子聚汉”工程、“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动等，用人单位纷纷“带岗上门”，走进高校举办专场招聘；外省也前来举办地方或行业专场，向湖北高校毕业生伸出“橄榄枝”。这些来自各地的“引才专列”，载回了对就业地域有明确意向的学子。宜昌市在中南财经政法大学举行的专场招聘活动中，应届毕业生小曹向几家企业投递了简历：“我是宜昌当阳人，听说家乡组团招聘，我专门来参加，希望能回到家乡工作。”

上月，武汉大学举行测绘遥感类暨地理信息专业春季专场招聘会，全国70多家优质行业单位参会，吸引了2024届本硕博毕业生和其他年级学生前来。这种行业专场招聘会的形式，有效提高了用人单位和求职学子的参与热情。学子点赞说，专业适配性更强。

在华中科技大学2024年春季电子信息大类专场双选会上，应届毕业生小邓投递了8份简历，和5家单位HR面谈，其中有3家表露了聘用意向。“我这段时间一直在找工作，但是招聘信息很分散，企业也分布在全国各地。”小邓欣喜地说，这次双选会汇集了60余家优质单位，还有老师提供简历“体检”和面试指导，一站式解决了自己在求职中遇到的困难。

我省高校针对不同学科特点，纷纷打造“小精专优”专场招聘活动，瞄准专业特色，精准提供岗位。

5月14日，武昌职业学院商学院邀约14家优质企业，前来举行“小而精、专而优”专场宣讲会。双方代表签订了实习合作协议，企业按不同专业进行宣讲和面试。据介绍，该学院4月至5月安排了多场“小而精、专而优”的专场宣讲。

“走出去”和“引进来”相结合

各高校把访企拓岗“走出去”和优质资源“引进来”相结合，强化校企衔接、促进校企合作，做实做细就业岗位精准推介服务，希望为毕业生提供更多更优质的就业机会。

截至目前，湖北大学今年已举办了16场大中型招聘会，参会单位共1100余家，并邀请百余家企业来校开展宣讲会，为该校毕业生搭建就业“直通车”平台。“今年招聘会的很多企业都是通过访企拓岗‘请进来’的。”该校学生发展与就业指导中心市场部部长王斌介绍，4月中旬举行的一场专场招聘会，便是通过访企拓岗而来。

今年上半年，武汉工商学院一共邀请了200余家企业进校园开展专场招聘或“云”招聘。该校学生就业创业指导中心主任金学武说，与综合招聘会相比，专场招聘会定位更加精准，毕业生们可根据招聘单位所在地、单位性质、招聘专业岗位等，更精准、直接地找到所需的工作，招聘方也可以快速对接所需人才，减少了人才筛选环节。

今春以来，湖北工业大学引进企事业单位1600余家进校招聘。“学校将进一步落实落细各项举措，畅通就业渠道，坚持分类实施，提供精准服务。”该校党委书记彭育园介绍，学校通过“校地、校政、校企”联手共建，丰富大型供需见面会、地方专场招聘会、“名企进校园”宣讲会、一站式社区招聘等多元招聘形式，不断推动毕业生高质量充分就业。

推动供需方进行“双向奔赴”

4月26日，华中师范大学举办2024届毕业生教育专场双选会和座谈会，该校党委副书记陈迪明与用人单位、求职学子现场交流。在向用人单位推荐毕业生时，他风趣地说：“我校教育学是‘双一流’建设学科，人才培养质量高，我们培养的人才你们尽管放心！也希望你们多提宝贵意见，双方密切合作，共同推动人才培养质量进一步提高。”

华中师大教育学院党委书记陈雪玲认为，加强院企、院校交流，推进供需对接，是解决学生实习、就业和企业用人双向需求的现实需要，希望探索合作育人新路径，凝聚就业工作合力。

华中师大举行的一系列学院专场双选会，均专门设置了座谈会环节，各学院与用人单位面对面交流，在积极推荐毕业生的同时，倾听用人单位的声音，从而探索协同育人的共建模式和长效机制。

华中师大外国语学院毕业生专场招聘会上，英语系、俄语系、日语系、法语系、朝鲜语（韩语）系、西班牙语系的系主任均来到座谈会现场，武汉康礼高级中学代表惊喜不已：“我们对外语类人才的需求较大，这次系主任都来了，我们非常希望借此机会，建立长期联系和培养机制。”晟通科技集团代表热切地说：“我们很期待与学院开展‘双向奔赴’！欢迎学院带队去长沙考察，为企业输送更多优秀人才。”

记者在一些高校的专场招聘会现场采访时，用人单位表示有利于招到与岗位相匹配的高质量人才，学子们认为求职更有针对性。各高校则希望通过专场招聘会，拓展就业“朋友圈”，与用人单位建立紧密联系与长期合作。

记者还注意到，为了吸引人才，有的单位为优秀大三学生提供短期实习机会，欢迎他们提前去体验。而招聘会现场除了毕业生，也有其他年级学生前来感受就业氛围、寻找实习机会。

不少高校也在探索实习、就业一体化推进。5月11日，湖北大学举行第二届师范生实习供需洽谈会暨教育实践基地首届校长论坛，以高质量实习助推师范生高质量就业。该校此举也是巩固去年师范生实习供需洽谈会成果，加强与中小学的沟通合作，共同培养优秀教师。

我省高校人士指出，专场招聘会有助于推动供需双方的“双向奔赴”，实现企业招聘与学生就业的双赢，并及时将用人单位对人才的需求反馈到人才培养环节，引导和鼓励用人单位深度参与高校人才培养工作。

原文链接：https://epaper.hubeidaily.net/pc/content/202405/16/content_273854.html